Ze maakte daarbij al snel kennis met veel collega’s, zowel binnen het eigen team als op andere afdelingen, waardoor er regelmatig waardevolle contactmomenten ontstonden.
Omdat niet alles vooraf vastlag, kreeg ze de ruimte om zelf haar weg te vinden en in samenwerking met anderen oplossingen te ontdekken.
Een leerzame start
De onboarding was goed geregeld en bood een gestructureerde kennismaking met het bedrijf en de processen. Hoewel sommige collega’s in de tweede week met vakantie waren, bood dat juist de ruimte om rustig de organisatie te leren kennen, machines van dichtbij te bekijken en inzicht te krijgen in hoe de technische dienst functioneert. Wat Raven vooral opviel, was de openheid van haar collega’s. Iedereen stond klaar om dingen uit te leggen, processen te laten zien of gewoon even te praten. Zo voelde ze zich snel op haar gemak en vond ze door de onboarding een groepcollega’s met wie ze veelal het gesprek aanging en ervaringen kon uitwisselen. Dit hielp haar om sneller vertrouwd te raken met de werkomgeving en de cultuur van Royal SMIT.
Vrijheid en vakmanschap
Werken bij Royal SMIT biedt veel vrijheid en ruimte om initiatief te nemen. Raven kan zich verdiepen in elektrotechniek, zelf testopstellingen maken en krijgt daarbij de tijd en ruimte om alles zorgvuldig uit te proberen. Deze combinatie van theorie en praktijk vindt ze bijzonder waardevol: “Je leert hier niet alleen van boeken of cursussen, maar juist door te doen en zelf uit te zoeken hoe dingen werken.” Die vrijheid om te experimenteren maakt dat ze continu nieuwe vaardigheden ontwikkelt en eigen oplossingen kan vinden, wat haar werk zowel uitdagend als bevredigend maakt.
Trots en samenwerking
Raven is trots op de momenten waarop ze zelfstandig storingen kan oplossen en kleine problemen binnen de productie verhelpt. Ze ervaart dat fouten maken mag, zolang je bereid bent ervan te leren, en dat het vertrouwen van collega’s je stimuleert om zelf initiatief te nemen. De samenwerking binnen het team is sterk: hoewel iedereen een eigen taak heeft, wordt er altijd samen naar oplossingen gezocht. De afwisseling in het werk spreekt haar ook aan; de ene dag werk je zelfstandig aan een probleem, de andere dag pak je samen met een groepje een uitdaging op. Dit zorgt ervoor dat het werk nooit saai is, en tegelijkertijd voelt ze zich onderdeel van een groter geheel dat een wereldwijde impact heeft op de energievoorziening.
Een goede tip voor nieuwe collega’s
Wat zou Raven iemand adviseren die overweegt bij Royal SMIT te komen werken?
“Wees vooral jezelf en neem initiatief. Je wordt hier geaccepteerd zoals je bent en krijgt de ruimte om dingen op te pakken.”
Ze benadrukt dat je fouten mag maken en dat niemand alles vanaf dag één hoeft te weten. “Als je nieuwsgierig bent en de wil hebt om te leren, dan komt de rest vanzelf.”
“Bij Royal SMIT krijg je de ruimte om te leren, te ontdekken en écht bij te dragen – samen lossen we elke uitdaging op.”
